بیمارستان امام خمینی الشتر

حیطه های دوازده گانه:

تناوب گزارش دهی رخدادها:

درک کلی از ایمنی بیمار:

انتظارات واقدامات مدیریت در راستای ایمنی بیمار:

یادگیری سازمانی:

کار تیمی درون واحد های سازمانی:

باز بودن راه های ارتباطی:

ارتباط و ارائه بازخورد در مورد خطاها:

پاسخ غیر تنبیهی در :

قبال رویداد خطا:

مسائل مربوط به کارکنان:

حمایت مدیریت از ایمنی بیمار:

کار تیمی مابین واحد های سازمانی:

تبادلات وانتقال اطلاعات:

سطوح فرهنگ ایمنی بیمار بر اساس نتایج به دست آمده از پرسشنامه فوق:

سطح (1): فرهنگ سازمانی بیمار- چرا وقتمان روی ایمنی تلف کنیم! ( امتیاز 0 الی20 درصد) سطح (2): فرهنگ سازمانی واکنشی- اگر اتفاقی بیفتد بالاخره یک کاری میکنیم! ( امتیاز 21 الی40 درصد) سطح (3): فرهنگ سازمانی مبتنی بر سیستمها و ضوابط اداری- سیستمهایی برای مدیریت ایمنی مستقر داریم. ( امتیاز 41 الی60 درصد) سطح (4): فرهنگ سازمانی پیشگیرانه- همیشه نسبت به ریسکها هوشیاریم. ( امتیاز 61 الی80 درصد) سطح (5): فرهنگ سازمانی مولد - مدیریت خطر جز اصلی تمامی فعالیتهای سازمانی است. ( امتیاز 81 الی100 درصد)